Eu sou um vendedor comum na loja. Eu não me movo pelas escadas da carreira voluntariamente. Mas o administrador está tentando de todas as maneiras possíveis me livrar de mim, escondendo -se atrás de uma transferência para uma posição para outra loja que eu não quero. Não tivemos nenhum conflito especial. Muitas vezes percebi que ela está mentindo ou muito exagerando. Refere -se à equipe, mas não toca os outros. Como ser? Qual é a razão de um “amor” tão especial para mim?
Você sabe, às vezes acontece – uma pessoa simplesmente não gosta. Ou o motivo desse comportamento pode estar oculto no fato de que uma posição mais alta sente uma ameaça à sua posição e “elimina” um possível concorrente. O administrador também pode ter reivindicações para você como funcionário – nem sempre percebemos nossos defeitos. Os chefes comprar viagra en portugal geralmente têm uma idéia de quais trabalhadores que eles querem ver em um lugar ou outro.
Eles vão transferi -lo para outra loja e para uma posição que você não é interessante. Você pode ir e conversar diretamente com o administrador sobre isso. Você não é uma figura em um tabuleiro de xadrez para que você seja movido sem o seu desejo. O trabalho deve ser apreciado, “abordagem”. Em tais situações, é melhor se voltar diretamente para uma pessoa cujas ações você não entende, mas que tocam seus interesses. Você é transferido para outro emprego? Você precisa ir imediatamente e descobrir qual é o problema. Sem grandes discussões na equipe. Tudo pode ser muito simples. Talvez o administrador não suspeite quanto essa decisão não combina com você.